La Generalitat, sindicats i patronals, ja fa dies que han alertat que o s’allargaven els expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTO) de força major, els causats pel covid-19, o l’atur es dispararia a una velocitat encara més vertiginosa que l’actual. Enmig d’aquest clam, finalment aquest divendres el govern espanyol ha anunciat que ha arribat a un acord amb sindicats i patronal per allargar-los fins al 30 de juny, data en què es preveu que es podria acabar l’estat d’emergència.
El text preveu ampliar fins al 30 de juny els ERTO de força major total (sense reinici de l’activitat) i els parcials (recuperació d’una part de l’activitat). Els treballadors fixos discontinus, a més, podran continuar cobrant la prestació fins al 31 de desembre.
Ara bé, s’introdueixen dues condicions per acollir-se a la mesura: que les empreses no tinguin domicili en paradisos fiscals i que no reparteixin dividends durant l’exercici fiscal, excepte si tornen a la Seguretat Social les quotes que no han pagat o, en data del 29 de febrer, tenien menys de 50 treballadors.
Un dels principals cavalls de batalla d’aquesta negociació sobre els ERTO ha sigut l’obligatorietat de les empreses de no poder acomiadar els treballadors durant almenys sis mesos després de reprendre l’activitat. La patronal CEOE s’ha mostrat reticent amb aquest punt i el govern espanyol l’ha flexibilitzat: el mig any començarà a comptar des de les primeres reincorporacions a la feina de les persones afectades per l’ERTO, encara que sigui a mitja jornada o que només afecti una part de la plantilla.
Aquest compromís de manteniment de l’ocupació es considerarà incomplert si es fa fora qualsevol treballador afectat per ERTO, excepte si es tracta d’un acomiadament disciplinari procedent o l’extinció d’un contracte temporal. En el cas d’incompliment d’aquesta clàusula, les empreses hauran de tornar totes les quotes que se’ls han exonerat, amb recàrrec i interessos de demora.
La patronal i els sindicats ja s’han pronunciat després de l’anunci de principi d’acord. La CEOE ha valorat que millora la proposta inicial però que volia un acord més llarg per donar més seguretat i certesa a les empreses i a les persones treballadores per acompanyar-les en el procés de recuperació total de l’activitat.
D’acord amb l’esborrany del reial decret llei, es crearà una comissió de seguiment tripartida del procés de desconfinament, que estarà integrada pel govern i els agents socials i que es reunirà amb caràcter ordinari el segon dimecres de cada mes. L’objectiu d’aquesta comissió serà realitzar un seguiment de les mesures adoptades en l’àmbit laboral, intercanviar dades i efectuar propostes. Decidirà també quins sectors necessitaran seguir amb ERTO més enllà del 30 de juny.
Contacteu-nos:
Cambra de Comerç de Sant Feliu de Guíxols · Passeig del Mar, 40 · Tel: 972 32 08 84 · info@cambrastfeliu.com