Vols conèixer el propietari de la botiga CANTAMAÑANAS a Platja d’Aro?
Aquestes són algunes de les preguntes que li hem fet:
Com i quan neix CANTAMAÑANAS? És un projecte personal?
Neix per casualitat, el 2010 em vaig comprar una barca, i li vaig posar aquest nom, Cantamañanas. Em dedicava la construcció, als materials de construcció i a la promoció de pisos. Vaig començar a fer samarretes sota aquesta marca, fins que el 2013 vam obrir la botiga. La idea era molt clara, crear un producte atraient i de qualitat.
Què hi troba la gent a la teva botiga?
Roba d’home sota la mateixa marca. Era un moment que la proposta comercial va anar canviant a Platja d’Aro. Van arribar les grans cadenes, era un bon moment per apostar per un producte fet el país, d’alta qualitat i a un preu més elevat. Ens vam especialitzar amb el tema de camises. De fet, som la marca amb més producte de camiseria de la província de Girona. Seleccionem el teixit unes 3 vegades a l’any, junt amb els fabricants fem el disseny i la confecció. Penseu que per fer una camisa es fan unes 80 operacions. La camisa dins el món de la moda masculina és molt important. Treballem amb exclusivitat, tenim una rotació de producte molt alt i amb molta variació de producte.
Quins són els vostres objectius com a empresa?
Proposem solucions als nois que busquen un producte de molta qualitat fet al país amb un toc modern i seguint la tendència del moment. Els plans van canviar a partir de la COVID. El 2020 va passar que els productes ja no venien de fora i es van encarir els productes a les fàbriques europees. Aquest increment de preus en la producció, vam tenir molt clar que ens havíem de consolidar com a marca de roba amb l’objectiu de fidelitzar el client. Què vam fer amb la marca? Doncs mirar molt bé on sortim de publicitat. No fem mai rebaixes, per no desvalorar la marca, ja que és un producte molt artesanal. Era molt important posar les bases tan sòlides com sigui possible per poder fer forta i consolidar del tot, la marca. Ara els reptes són els mateixos però amb més lentitud. Hem aconseguit consolidar la marca i ara volem entrar al mercat online a partir del gener.
Amb quin Staff comptes? Què prioritzes?
Entre 2-3 i persones, de manera directa, sempre depèn de l’època de l’any. D’una manera indirecta entre 40 i 50 persones, entre tots els diferents industrials. En el cas del personal directe, el que sempre miro és que qui entrevisto encaixi com a persona al negoci. Em deixo portar per les sensacions. Sempre penso que millor que no vinguin del sector, que siguin joves per formar-los jo i perquè els pugui tenir més temps.